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1、专家培养:重点培养特征多的专家;专业上要均匀不要偏科;根据攻略组对1~7章的攻略统计里贺尊、马英俊、康文、阿诺德、秦碧玉、山口贤、赵小烦、瑞克、宋佳洋、杨婕,这几位专家是依次可出场次数最多的;垄断性专家:秦碧玉(古装)、肯塔(幽默)、卓伟(狗仔)、赫斯(访谈)可以按需选择,玩家需要注意的是,对于新人来说不需要在专家上花费过多,推进度能1星过就好,有时羁绊够强的话专家失败也不影响成功。
2、专家雇用:第三章公司等级10~14级,达到中级调查员之后,推荐雇佣秦碧玉;第四章公司等级15~19级,达到中级调查员之后,推荐雇佣瑞克、魏宅生;第五章公司等级20~24级,达到中级调查员之后,推荐雇佣肯塔;第六章公司等级25~29级,达到高级调查员之后,推荐雇佣马英俊、金时赫;第七章公司等级30~34级,达到高级调查员之后,推荐雇佣郭宝儿;第八章公司等级35~39级,达到资深调查员之后,推荐雇佣脱兔;第九章公司等级40~44级,达到资深调查员之后,推荐雇佣乔伊、汤姆森;第十章公司等级45~49级,达到资深调查员之后,推荐雇佣佩姬、赵坚强、张小龙。
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